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政协委员:政府应加大就业性别歧视惩处力度

 2019-09-29 11:36:35

劳动力市场的就业性别歧视,其危害性是显而易见的。甄砚指出,一是增加女性就业压力和就业成本,造成女性人力在某种程度的浪费;二是就业过程中屡屡受挫会影响女性心理健康,有些会产生焦躁烦闷,有些产生对社会的不满或者甚至其他心理问题;三是就业中的性别歧视甚至会在某种程度上影响出生性别比失调,在一定程度上影响贯彻男女平等基本国策、促进公平公正就业的社会环境。

近年来,全国妇联组织在促进女性平等就业方面做了大量工作,男女平等的基本国策在劳动力市场得到了基本贯彻,但是就业性别歧视现象依然存在。据全国妇联在3个省、市的部分高校开展调研的结果显示,86.6%的女大学生表示在就业过程中遭受过性别歧视。

中国青年网北京3月14日电(记者周小璐)两会期间,在全国政协妇联界别委员与媒体记者面对面的采访活动上,全国妇联原副主席、全国政协社会和法制委员会副主任甄砚明确表示,为进一步消除劳动力市场的就业性别歧视,政府应进一步完善劳动力市场的监管机制,加大对此类事件的惩处力度。

“我此次的提案就是《加强劳动力市场的监管,消除性别歧视》,希望通过整个社会的努力,同时通过监管部门加大监管力度,男女平等基本国策在就业方面会得到进一步落实。”甄砚表示。

截至目前,凉山州各级纪检监察机关已清理“一卡通”问题线索75条,立案查处28件28人,移送司法机关2件2人,清缴资金300余万元。针对发现的问题,纪检监察机关督促相关职能部门健全完善管理制度,加强督查检查和绩效评估,建立资金监管平台。

四是提高新农村建设水平。创新农村基础设施投融资体制机制。继续完善农村供电、供水、交通、通信设施和水利气象综合防灾减灾体系,启动实施农村饮水安全巩固提升工程,开展农村人居环境整治和农业废弃物资源化利用、无害化处置。把社会事业发展的重点放在农村和接纳农业转移人口较多的城镇,推动新型城镇化与新农村建设协调发展。

甄砚建议,有关部门要加强对劳动力市场的督查,对督查出的问题,应该给予一定的惩处,比如提醒、要求撤回等;其次,要广泛地向用人单位宣传,在招工过程中不能有歧视女性等行为,还要对年轻女性进行宣传,告诉她们用法律保护自己的权益。

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对此,有市场人士表示,一段时间以来,央行不断提升政策操作前瞻性和灵活性、不断丰富调控手段、不断加强预期管理,至少表明央行更注意保障合理流动性需求、更注意熨平季节性、临时性因素造成的波动,今年流动性波动性或有所降低,但市场利率中枢继续下行空间已不大。

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作者:隐藏    来源:符溪青尼网
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